En este curso partimos revisando aspectos esenciales que determinan la calidad de los Ambientes laborales, aspectos que deben formar parte de la política de gestión de personas de las instituciones publicas. En especial analizamos la forma de desarrollar estudios de clima organizacional/riesgos psicosociales, para implementar programas o planes de intervención, también examinamos el tema de conciliación de las responsabilidades laborales con obligaciones familiares y personales propias del funcionario publico y cerramos con el tema del maltrato, acoso laboral y del acoso sexual, incluyendo la Ley Karin.
- Teacher: Pedro Flores