Desarrollar una conducta proactiva en las(os) participantes que permita apoyar el desarrollo de un ambiente laboral libre de discriminación y/o expresiones de violencia de género junto con evaluar el impacto de este tipo de conductas en el ambiente laboral y las formas en que éste se silencia provocando su persistencia organizacional. En este contexto se revisan las leyes que tipifican el acoso sexual y laboral y sancionan la discriminación.
- Teacher: Pedro Flores