El curso parte aplicando un test de diagnóstico reservado para fijar prioridades de conductas del líder de equipo de trabajo a través de la evaluación del propio estilo de liderazgo y el impacto en la eficiencia de los grupos que dirige. Con esta información se entregan herramientas prácticas para reforzar competencias emocionales, comunicacionales de resolución de conflictos y de conducción eficaz de los equipos de trabajo, todo lo cual se refuerza con autoevaluaciones personales para fijar su plan de reforzamiento de estas competencias.
- Teacher: Pedro Flores