El curso se ha estructurado de modo de tener una visión completa del desarrollo de esta técnica que ha integrado en forma inteligente los aportes que se han venido realizando en paralelo con el desarrollo de las ciencias administrativas. Nos referimos especialmente al enfoque de competencias laborales que permite asignar no solo las funciones propias de un cargo sino también las capacidades psicológicas y personales que pueden  hacer la diferencia en cualquier cargo de la organización.